《勞資協調論》 作者:紐藩(OscarNewfang)撰李謩譯 1941年 PDF下载

《勞資協調論》由美國學者紐藩（Oscar Newfang）撰寫，李謩譯成中文，於1941年出版。本書聚焦於工廠與企業中勞資雙方的關係，探討如何透過制度設計與溝通機制實現和諧共處。作者基於當時美國工業社會的現實問題，提出建立互信、公平談判與利益共享的協調模式，強調勞動者權益保障與資方經營效率之間的平衡。書中結合案例分析與理論闡述，展現出對現代勞工政策與企業治理的深遠影響。雖為七十多年前的作品，其核心觀點仍具現實意義，是理解20世紀中葉勞資關係演變的重要文獻，適合對勞工運動、經濟史或管理學感興趣的讀者閱讀。