《人事工程學》 作者:高查理(Gow, Charles R.) 撰 1946年 PDF下载

《人事工程學》由高查理（Gow, Charles R.）撰寫，於1946年由商務印書館在臺北出版。本書係根據西方人事管理與組織行為理論所編譯整理，結合實務應用，探討人力資源的規劃、選用、訓練、考核與激勵等核心議題。作者強調「人事工程」是一門科學化、系統化的管理技術，旨在透過有效的人事作業提升組織效能與員工滿意度。內容涵蓋人事政策制定、職務分析、績效評估、員工關係及領導行為等面向，對當時台灣企業與政府機關的人事制度建立具有重要參考價值。本書為戰後初期引進現代人事管理觀念的重要著作，對台灣公共行政與企業管理發展影響深遠。