《人事考核》 作者:何魯成撰 1946年 PDF下载

《人事考核》由何魯成撰，于1946年由上海商务印书馆出版。该书系统探讨了人事考核的理论与实践，旨在为企业、机关及事业单位提供科学的人事管理方法。作者结合当时中国社会与行政管理的实际需求，详细阐述了考核的目的、原则、程序、方法及指标设计，强调考核应客观公正、注重实绩，并提出建立合理奖惩机制以提升工作效率与员工积极性。书中还涉及绩效评估、能力测验、品德考察等内容，体现出早期中国现代人力资源管理思想的探索与尝试，对当时政府和企业的人事制度改革具有重要参考价值，是民国时期公共管理领域的重要著作之一。