《勞資爭議類型化》 作者:許秀能總編輯 2013年 PDF下载

《勞資爭議類型化》由許秀能總編輯，於2013年由新北市勞工局出版，旨在系統性地整理與分析台灣勞資爭議的各種類型與處理方式。本書透過實際案例與法律條文結合，將勞資爭議依其性質分為個別勞動爭議、團體勞動爭議與其他特殊爭議等類別，並說明各類爭議的成因、發展階段及調解與仲裁程序。作者強調透過「類型化」方法，有助於勞工主管機關、企業管理單位與勞工代表快速辨識爭議特性，進而採取適切的處理策略，提升勞資協商效率與社會和諧。本書不僅具備學術價值，亦為實務工作者提供重要參考工具，是理解與處理現代勞資關係的重要著作。