《勞資爭議類型化》 作者:許秀能總編輯 2009年 PDF下载

《勞資爭議類型化》由許秀能總編輯，於2009年由臺北縣勞工局出版，地點為臺北縣板橋市。本書系統性地將勞資爭議依其性質與發生情境進行分類整理，包括團體協約爭議、工作條件爭議、解雇爭議、薪資福利爭議等，並輔以實際案例說明各類爭議的特徵與處理方式。作者透過法律條文與實務經驗結合，提供勞工、雇主及勞工主管機關清晰的辨識與因應策略，有助於提升勞資雙方對爭議本質的理解，促進和諧勞動關係。本書不僅具備理論深度，也強調實用性，是從事勞工權益保障、勞資協商與勞動法制研究的重要參考書籍。