《勞資爭議類型化》 作者:許秀能總編輯 2009年 PDF下载

《勞資爭議類型化》由許秀能總編輯，於2009年由臺北縣勞工局出版，地點為臺北縣板橋市。本書旨在系統性整理與分析台灣勞資爭議的各種類型，透過實務案例與法規解析，將常見的勞資衝突分門別類，包括薪資爭議、工作時間、解僱爭議、職場歧視、團體協約等主題。作者結合多年勞工行政與法律實務經驗，提供清晰的爭議處理流程與解決策略，有助於勞工、雇主、企業管理人員及相關政府單位理解爭議本質，提升調解與仲裁效率。書中亦強調預防性措施與溝通機制的重要性，對於推動和諧勞動關係具有實用價值，是研究與實踐勞資關係的重要參考著作。